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以人為本 三義一家親文化結(jié)碩果
發(fā)布日期:2020-07-17 瀏覽次數(shù):
20年來(lái),山東三義實(shí)業(yè)股份有限公司始終遵循“創(chuàng)三義品牌、做一流企業(yè)”的穩(wěn)健發(fā)展方向,以人為本,激發(fā)內(nèi)部活力,企業(yè)規(guī)模效益不斷增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品多元化、多牌號(hào)配伍發(fā)展,實(shí)力穩(wěn)居行業(yè)前三強(qiáng)。
高素質(zhì)人才資源是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力保證,我們注重一線**員工的選拔與培養(yǎng),暢通上升通道,通過(guò)技能培訓(xùn)、崗位練兵、師徒結(jié)對(duì)等措施,注重物質(zhì)、精神雙重激勵(lì),提升**員工研發(fā)技能和管理水平,搭建人才成長(zhǎng)、進(jìn)步平臺(tái),將他們逐步培養(yǎng)成企業(yè)管理、業(yè)務(wù)骨干,為企業(yè)發(fā)展壯大提供了強(qiáng)力保障。
與上海交通大學(xué)、青島科技大學(xué)、濰坊學(xué)院建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系,投資3000萬(wàn)元建立研發(fā)中心,配備先進(jìn)設(shè)備,打造大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)、就業(yè)基地,僅青島科技大學(xué)已有6名**畢業(yè)生落戶公司,提升研發(fā)水平,擴(kuò)充研究領(lǐng)域,達(dá)到了“凝聚人才、引領(lǐng)創(chuàng)新”的良好效果,現(xiàn)已創(chuàng)造實(shí)用新型專利、發(fā)明專利28項(xiàng),擁有市級(jí)科技平臺(tái)3個(gè),真正實(shí)現(xiàn)了人才強(qiáng)、技術(shù)強(qiáng)、企業(yè)強(qiáng),確保了公司科研技術(shù)實(shí)力始終保持行業(yè)前列。
公司效益和產(chǎn)值的飛速提升,離不開所有員工的共同努力,公司也充分發(fā)揮責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神,給員工以**回報(bào)。積極倡樹“三義一家親”文化理念,注重企業(yè)文化內(nèi)展和外延,通過(guò)設(shè)立愛心基金、健康查體、走訪慰問(wèn)、生日祝福、助學(xué)金、育嬰室等多種形勢(shì),全力保障員工權(quán)益并惠及家人,用“溫度”點(diǎn)燃員工工作激情,讓他們體會(huì)到公司的關(guān)懷溫暖,營(yíng)造拴心留人的和諧氛圍,有力提升了員工凝聚力和向心力。
熱心社會(huì)公益,積極回饋社會(huì),采取強(qiáng)企聯(lián)弱村幫扶、贊助賽事、走訪老人等活動(dòng),弘揚(yáng)正能量,幫助經(jīng)濟(jì)薄弱村莊和村民經(jīng)濟(jì)發(fā)展,提升生活質(zhì)量水平,有效提升了企業(yè)形象。
加強(qiáng)廠區(qū)環(huán)境綠化,打造庭院式綠色、和諧、舒心工作環(huán)境,增強(qiáng)了員工“以廠為家、愛廠如家”的主人翁精神,提振了士氣,激發(fā)了干勁,推動(dòng)了企業(yè)健康發(fā)展。
高素質(zhì)人才資源是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力保證,我們注重一線**員工的選拔與培養(yǎng),暢通上升通道,通過(guò)技能培訓(xùn)、崗位練兵、師徒結(jié)對(duì)等措施,注重物質(zhì)、精神雙重激勵(lì),提升**員工研發(fā)技能和管理水平,搭建人才成長(zhǎng)、進(jìn)步平臺(tái),將他們逐步培養(yǎng)成企業(yè)管理、業(yè)務(wù)骨干,為企業(yè)發(fā)展壯大提供了強(qiáng)力保障。
與上海交通大學(xué)、青島科技大學(xué)、濰坊學(xué)院建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系,投資3000萬(wàn)元建立研發(fā)中心,配備先進(jìn)設(shè)備,打造大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)、就業(yè)基地,僅青島科技大學(xué)已有6名**畢業(yè)生落戶公司,提升研發(fā)水平,擴(kuò)充研究領(lǐng)域,達(dá)到了“凝聚人才、引領(lǐng)創(chuàng)新”的良好效果,現(xiàn)已創(chuàng)造實(shí)用新型專利、發(fā)明專利28項(xiàng),擁有市級(jí)科技平臺(tái)3個(gè),真正實(shí)現(xiàn)了人才強(qiáng)、技術(shù)強(qiáng)、企業(yè)強(qiáng),確保了公司科研技術(shù)實(shí)力始終保持行業(yè)前列。
公司效益和產(chǎn)值的飛速提升,離不開所有員工的共同努力,公司也充分發(fā)揮責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神,給員工以**回報(bào)。積極倡樹“三義一家親”文化理念,注重企業(yè)文化內(nèi)展和外延,通過(guò)設(shè)立愛心基金、健康查體、走訪慰問(wèn)、生日祝福、助學(xué)金、育嬰室等多種形勢(shì),全力保障員工權(quán)益并惠及家人,用“溫度”點(diǎn)燃員工工作激情,讓他們體會(huì)到公司的關(guān)懷溫暖,營(yíng)造拴心留人的和諧氛圍,有力提升了員工凝聚力和向心力。
熱心社會(huì)公益,積極回饋社會(huì),采取強(qiáng)企聯(lián)弱村幫扶、贊助賽事、走訪老人等活動(dòng),弘揚(yáng)正能量,幫助經(jīng)濟(jì)薄弱村莊和村民經(jīng)濟(jì)發(fā)展,提升生活質(zhì)量水平,有效提升了企業(yè)形象。
加強(qiáng)廠區(qū)環(huán)境綠化,打造庭院式綠色、和諧、舒心工作環(huán)境,增強(qiáng)了員工“以廠為家、愛廠如家”的主人翁精神,提振了士氣,激發(fā)了干勁,推動(dòng)了企業(yè)健康發(fā)展。